新质赋能　职达未来——学校举办2024届毕业生双选会暨2025届毕业生实习推荐会

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，落实5月14日召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，抢抓学校高质量就业黄金期，切实助力2024届毕业生顺利充分就业，同时为在校学生提供更多实习、实践平台，5月17日下午，学校举办“新质赋能　职达未来”2024届毕业生双选会暨2025届毕业生实习推荐会。学校党委书记薛扬、校长吴丽华，南京市交通局一级调研员卞明林，南京航运交易中心主任施伟，南通市通州区人力资源和社会保障局局长张右功，通州湾示范区社会管理保障局社保处处长范红霞，学校各二级学院党政负责人，招生就业处相关人员，辅导员（班主任）及近3000名2024届、2025届学生参加了活动。

　　本次活动共邀请100余家用人单位到场参会，为毕业生提供优质就业岗位近4000个。为保证学校毕业生高质量充分就业，强化数智媒体就业赋能，在活动开始前，学校通过官方微信公众号、招生就业处微信公众号、抖音平台、学校招生就业网站等新媒体平台发布就业岗位数量共计2000余个。增进就业党团赋能，由团委主办，现场增设“百校千企万岗”2024年江苏大学生就业帮扶行动“送岗直通车”直播荐岗活动，共吸引近3000名在校生观看。融合就业育人赋能，活动现场设置就业咨询服务平台，为到场学生在简历美化、面试问答、礼仪着装等方面提供专业的就业知识现场讲解。

　　薛扬、吴丽华深入双选会现场，开展“访企拓岗促就业”专项行动，与南京航运交易中心专区江苏苏港航务工程有限公司、通州区专区江苏恒科新材料有限公司、通州湾专区上海星合机电有限公司等企业面对面交流，了解用人单位基本情况和用人需求，探索交流校企合作的范围与模式，积极宣传学校办学理念和专业特色，勉励毕业生结合个人优势积极应聘，科学选择就业岗位，早日实现就业目标。

　　近年来，学校力争通过创新招聘模式，协同政校企三方力量，携手园区，搭建就业新平台，提前谋划，聚焦当前就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生在离校前后落实就业去向，全力助推毕业生更高质量充分就业。（招生就业处：陆蓉 / 文，党委宣传部：杨肸 / 图，审核：钱玉婷）